Ratgeber
Praxisnahe Anleitungen zu Personalarbeit, Führung und Mitarbeiterbindung – geschrieben für Geschäftsführer kleiner Betriebe, die Personal nebenbei machen. Keine HR-Theorie, sondern was im Alltag mit 10–50 Mitarbeitenden wirklich funktioniert.
Personalarbeit ohne Personalabteilung – der Leitfaden für Geschäftsführer
Wie du als Chef eines Betriebs mit 10–50 Mitarbeitenden Personalarbeit ohne HR-Abteilung strukturierst: die vier Bausteine, die häufigsten Fehler und was du digitalisieren solltest.
Führung & BindungWarum gute Mitarbeiter kündigen – und was du dagegen tun kannst
Gute Leute gehen selten wegen des Geldes. Die echten Gründe, die Warnsignale, die du früh erkennst, und was ehrliche Führung und Feedback daran ändern.
OnboardingWarum neue Mitarbeiter in der Probezeit kündigen – und wie du es verhinderst
Frühfluktuation ist teuer und vermeidbar. Warum neue Mitarbeitende in der Probezeit gehen und wie du die ersten 90 Tage zur Bindungsphase machst.
Führung & BindungZum ersten Mal Führungskraft: ein Team führen, ohne es gelernt zu haben
Vom Macher zur Führungskraft: die häufigsten Anfängerfehler, die wenigen Dinge, die wirklich zählen, und ein einfacher Plan für die ersten 100 Tage.
OnboardingOnboarding-Checkliste für kleine Betriebe
Die komplette Einarbeitungs-Checkliste für Betriebe ohne HR – von Preboarding über den ersten Tag bis zu den ersten 90 Tagen, mit festen Feedback-Terminen.
RecruitingStellenanzeige schreiben: Vorlage für kleine Betriebe
Eine ausfüllbare Stellenanzeigen-Vorlage plus die Bausteine, die wirklich Bewerbungen bringen – geschrieben aus Sicht der Bewerber statt des Arbeitgeber-Egos.
Führung & BindungMitarbeiter binden: der Praxis-Leitfaden für kleine Betriebe
Warum gute Leute bleiben oder gehen – und die konkreten Hebel, mit denen du im Betrieb mit 10–50 Mitarbeitenden bindest: Führung, Feedback, Entwicklung und Wertschätzung statt Obstkorb.
Führung & BindungMitarbeitermotivation: was im kleinen Betrieb wirklich motiviert
Geld motiviert kürzer, als du denkst. Was Menschen im Betrieb wirklich antreibt, wie du Demotivation vermeidest und konkrete Maßnahmen ohne großes Budget.
Führung & BindungKritikgespräch führen: Feedback geben, ohne zu verletzen
Wie du als Chef kritisches Feedback so ansprichst, dass es ankommt statt verletzt – Vorbereitung, Ablauf, gute Formulierungen und die Fehler, die Gespräche eskalieren lassen.
RecruitingAzubis finden im Handwerk: so gewinnst du Auszubildende
Der Ausbildungsmarkt ist leergefegt. Wo du heute Azubis erreichst, wie die Ausbildungsanzeige wirklich Bewerbungen bringt und wie du die Guten auch hältst.
TrennungTrennungsgespräch führen: fair und klar kündigen
Kündigen gehört zu den schwersten Aufgaben als Chef. Wie du ein Trennungsgespräch vorbereitest, fair führst und was du sagst – Schritt für Schritt, respektvoll und rechtssicher im Ton.
TrennungOffboarding-Checkliste für kleine Betriebe
Wenn jemand geht: die komplette Offboarding-Checkliste vom Kündigungseingang über Wissenssicherung bis zum letzten Tag – fair verabschieden und den Betrieb absichern.